• HR aanbod
    • Quick Scan
    • HR Inhuur
  • Trello
  • Over mij
  • Contact

Plan een intake

  • Quick Scan
  • HR Inhuur
  • Trello
  • Over mij
  • Contact

Snel meer zicht op de huidige HR situatie

Quick Scan HR fundament

Plan een intakegesprek
  • Home
  • HR Advies en Support
  • Quick Scan HR fundament

Je kan niet zelf je eigen bedrijf onderzoeken omdat kennis en ervaring meestal ontbreekt.

Met mijn kennis en ervaring neem ik het volledige HR beleid onder de loep en weet jij waar je aan toe bent.

Up to date

HR beleid up to date naar de nieuwste wet- en regelgeving.

Stappenplan

Een compleet advies met een stappenplan en aanbevelingen.

Quick-wins

Met Quick-wins snel verbeteringen doorvoeren.

Plan een intakegesprek

Uit ervaring weet ik…

dat het vakgebied van HR complex kan zijn door continue veranderingen van wet- en regelgeving. En natuurlijk gaat jouw aandacht in eerste instantie uit naar jouw werknemers dan wetten en regels.

20 jaar ervaring bij grote organisatie gewerkt en alle facetten van HR zijn voorbijgekomen. Ook op internationaal niveau het HR beleid ontwikkeld voor Nederlandse divisies.

Drie HR Quick Scans

Quick Scan wet- en regelgeving

Met deze HR Quick scan weet je of het HR beleid voldoet aan de laatste wet- en regelgeving.

De scan maakt de huidige stand van zaken inzichtelijk en geeft duidelijk aan op welke onderdelen er verbeteringen nodig zijn.

Denk daarbij aan het voldoen aan de Arbo wetgeving, het juist toepassen van de aanzegplicht of het op de juiste wijze vastleggen van de personeelsdossiers!

Scan personeelsmanagement

Benieuwd hoe het gesteld is met het personeelsmanagement binnen je organisatie? Deze quick scan geeft daar antwoord op.

De scan gaat in op zaken als werving en selectie, belonen en beoordelen, maar ook het ziekte verzuim en re-integratie binnen het bedrijf.

Tevens lopen we ook de HR processen door en zal er door middel van de Scan een compleet advies komen met aanbevelingen!

Quick scan plus

Deze scan bevat beide onderdelen, dus zowel alles rondom wet-en regelgeving en ook het personeelsmanagement.

Een HR scan met een volledig advies.

Plan een intakegesprek
work together HR advies Sylviaklinkva

In drie stappen naar een zorgeloze samenwerking;

1. Na het intakegesprek waarin we de wensen voor de HR quick scan bespreken, plannen we de inventarisatie in.
2. Na de inventarisatie verwerk ik de resultaten in een adviesrapport, die we vervolgens bespreken.
3. Op verzoek ga ik aan de slag met de quick-wins en de actiepunten

HR uitbesteden Human Resource

Als ondernemer vind je het belangrijk om te weten of alle aspecten van het personeelsbeleid op orde zijn. Een HR quick scan kan daarbij helpen en geeft je inzicht of het HR fundament stabiel en up to date is, zodat je bedrijf klaar is voor de toekomst!

Ik weet dat je een goede werkgever wilt zijn voor jouw medewerkers. Om dat te realiseren is een goed HR fundament zeer belangrijk.

En als ondernemer heb je wellicht niet altijd een HR afdeling tot je beschikking. Dan vraag je je soms af of alles rondom HR wel goed op orde is, want je wil grip blijven houden. Jouw medewerkers zijn immers het kapitaal van jouw organisatie.

Uit ervaring weet ik dat het vakgebied van HR complex kan zijn door continue veranderingen van wet- en regelgeving. Met 20 jaar ervaring in het vak waarin alle facetten van HR voorbij kwamen, weet ik wat er allemaal bij komt kijken.

Als je dus wilt weten of er nog wordt voldaan aan de wet- en regelgeving, of de arbeidscontracten juridisch op orde zijn of als je meer inzicht wil hebben in de HR processen en hoe je deze kunt optimaliseren? Dan is een goed idee om een HR quick scan in te zetten.

Dit is hoe het werkt:
1. Na het intakegesprek waarin we de wensen voor de HR quick scan bespreken, plannen we de inventarisatie in.
2. Na de inventarisatie verwerk ik de resultaten in een adviesrapport, die we vervolgens bespreken.
3. Op verzoek ga ik aan de slag met de quick wins en de actiepunten

Lijkt dit je wat?
Plan dan nu een intakegesprek. Zo voorkom je onnodige en onverwachte kosten of risico’s voor je bedrijf en krijg je snel inzicht in de stand van zaken op alle aspecten van het HR beleid.

Plan een intakegesprek

Sylvia Klink HR

Bachstraat 131
2324 HH Leiden

06-29505248

e. info@sylviaklink.nl

Als ondernemer ervaar je dat je onvoldoende tijd en expertise hebt om P&O zaken af te handelen. Met een plan van aanpak voor jouw bedrijf Heb je de HR basis op orde en heb je tijd als ondernemer om te besteden aan je corebusiness.

Contact Sylvia Klink HR

  • Algemene voorwaarden
  • Privacy & Cookies

© 2022 Sylvia Klink | Online Marketing by Arv Website laten maken

Plan een intakegesprek

We nemen zo snel mogelijk contact op.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Close
^
Deze website gebruikt cookies om de beste ervaring te garanderen. Klik op accepteer om de website te gebruiken.
Cookie instellingenAccepteer
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieDuurOmschrijving
cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
OPSLAAN & ACCEPTEREN