DE BASIS VAN HR OP ORDE MET OOG VOOR JOUW MEDEWERKERS
HR ADVIES & SUPPORT OP MAAT
ALS ONDERNEMER MET PERSONEEL BEN JE ZEKER VAN HR ONDERSTEUNING OP MAAT
DOOR DE BASIS VAN HR OP TE PAKKEN, ZORGEN WE VOOR:
GERUSTSTELLING
HR zaken worden opgepakt en voldoet aan de wet-en regelgeving
TEVREDEN MEDEWERKERS
Betrokken medewerkers zijn een aanwinst voor je bedrijf, het verloop en het verzuim zal hierdoor afnemen
BESPARING VAN TIJD
Als ondernemer kun jij je focussen op je core-business en zo doen waar je goed in bent!
MIJN ERVARING BINNEN HR
Inmiddels heb ik 20 jaar ervaring in het HR vak, door bij een grote organisatie gewerkt te hebben. Alle facetten van HR zijn daarbij voorbij gekomen. Daarnaast heb ik een aantal (internationale) bedrijven mogen ondersteunen op het gebied van HR.
Het vakgebied van HR kan complex zijn door continue veranderingen van wet- en regelgeving.
Ik begrijp dat jouw aandacht uitgaat naar jouw werknemers, de wet- en regelgeving is een tweede zorg. Je wil graag dat het goed geregeld is!
DE BESTE HR OPLOSSING VOOR JOUW BEDRIJF:
HR QUICK SCAN
Als ondernemer is het van belang om te weten of alle aspecten van het personeelsbeleid op orde zijn. Een HR quick scan kan daarbij helpen en geeft je inzicht of het HR fundament stabiel en up to date is, zodat je bedrijf klaar is voor de toekomst!
INHUUR HR EXPERTISE
Heb je medewerkers in dienst, maar geen eigen HR afdeling? Als HR generalist ondersteun ik graag waar nodig is, of het nu om een tijdelijke inzet gaat of om projecten.
TRELLO TRAINING
Trello is dé projectmanagement tool om meer structuur in je werk te krijgen en efficiënter te werken. Werk  je samen in een team, dan helpt Trello jullie om acties te monitoren en je weet wie wat doet. Het levert je veel tijd op!
DE ERVARING VAN..
IN DRIE STAPPEN NAAR EEN GOED HR FUNDAMENT
1. We bespreken samen de knelpunten bespreken en stellen de doelen vast.
2. Ik stel een plan van aanpak op waarin de prioriteiten naar voren komen.
3. Het personeelsbeleid voldoet aan wet-en regelgeving en HR vraagstukken worden opgepakt. Je hoeft je geen zorgen te maken over HR.
ALS ONDERNEMER MERK JE DAT JE ONVOLDOENDE TIJD EN EXPERTISE HEBT OM HR ZAKEN OP TE PAKKEN.
Goed werkgeverschap betekent goed zorgen voor je medewerkers. Â En dat is belangrijk voor jou. Om dat te bereiken is een goed personeelsbeleid en dus een stevig HR fundament zeer belangrijk.
Als ondernemer met personeel heb je wellicht niet altijd een HR afdeling tot je beschikking. Dan vraag je je soms af of alles rondom HR wel goed op orde is. Tevens krijg je regelmatig HR gerelateerde vragen van medewerkers, waar je niet direct antwoord op hebt. Is er wellicht een medewerker ziek geworden en vraag je je af hoe je dat nu op moet pakken?
Het probleem is dat je hier eigenlijk geen tijd voor hebt en dat frustreert je. Als ondernemer wil je je blijven richten op jouw core-business en zo doen waar je goed in bent. Maar je wil ook dat dit soort zaken wordt opgepakt, en dat er aandacht naar je medewerkers uit gaat.
Behoefte aan HR ondersteuning?
1: In een intake gesprek bespreken we de knelpunten en gaan we doelen stellen.
2: We maken een plan van aanpak waarin de acties geprioriteerd worden.
3: We gaan aan de slag!
Lijkt dit je wat?
Plan dan nu een intakegesprek. Dan maken we kennis onder het genot van een (virtueel) kop koffie en bespreken we de mogelijkheden.
Download de Checklist
Je eerste werknemer aannemen?
Naast de checklist stuur ik ook af en toe relevante informatie over HR gerelateerde zaken. Ik ga zuinig met je gegevens om. Je kunt op elk gewenst moment uitschrijven door de uitschrijflink in de mail. Lees hier mijn privacy policy.
