De basis van HR op orde
met oog voor
jouw medewerkers

HR advies & support op maat

Home
HR support & advies

Als ondernemer met personeel ben je zeker van HR ondersteuning op maat

Door de basis van HR op te pakken, zorgen we voor:

Geruststelling

HR zaken worden opgepakt en voldoet aan de wet-en regelgeving

Tevreden
medewerkers

Betrokken medewerkers zijn een aanwinst voor je bedrijf, het verloop en het verzuim zal hierdoor afnemen

Besparing van tijd

Als ondernemer kun jij je focussen op je core-business en zo doen waar je goed in bent!

Mijn ervaring binnen HR

Inmiddels heb ik 20 jaar ervaring in het HR vak, door bij een grote organisatie gewerkt te hebben. Alle facetten van HR zijn daarbij voorbij gekomen. Daarnaast heb ik een aantal (internationale) bedrijven mogen ondersteunen op het gebied van HR.

Het vakgebied van HR kan complex zijn door continue veranderingen van wet- en regelgeving.

Ik begrijp dat jouw aandacht uitgaat naar jouw werknemers, de wet- en regelgeving is een tweede zorg. Je wil graag dat het goed geregeld is!

De beste HR oplossing voor jouw bedrijf:

HR Quick Scan

Als ondernemer is het van belang om te weten of alle aspecten van het personeelsbeleid op orde zijn. Een HR quick scan kan daarbij helpen en geeft je inzicht of het HR fundament stabiel en up to date is, zodat je bedrijf klaar is voor de toekomst!

Lees meer

Inhuur HR expertise

Heb je medewerkers in dienst, maar geen eigen HR afdeling? Als HR generalist ondersteun ik graag waar nodig is, of het nu om een tijdelijke inzet gaat of om projecten.

Lees meer

Trello training

Trello is dé projectmanagement tool om meer structuur in je werk te krijgen en efficiënter te werken. Werk je samen in een team, dan helpt Trello jullie om acties te monitoren en je weet wie wat doet. Het levert je veel tijd op!

Lees meer

De ervaring van..

P. Rolvers - Zanta Cosmetics

Sylvia is een fijne gesprekspartner die me geholpen heeft om alles netjes op orde te hebben om een goede werkgever te zijn. Van het opstellen van arbeidscontracten en een personeelshandboek tot het regelen van een arbodienst en en RI&E. Ik kan het iedereen die zijn eerste werknemers aanneemt aanraden om minimaal een gesprek te Sylvia te voeren.
Ton Hermes - Kennametal Nederland B.V.

We liepen tegen diverse HR gerelateerde issues aan waarbij we support nodig hadden met kennis van de lokale (NL/BE) wet- en regelgeving. Sylvia voorziet ons van advies en ze is sympathiek in de omgang, ze werkt snel en is accuraat en betrouwbaar. Het geeft mij op deze wijze een goed gevoel dat belangrijke zaken die werknemers direct treffen worden opgepakt en/of gecontroleerd, waardoor fouten en ergernis zoveel mogelijk worden voorkomen. Ik zou haar zeker aanbevelen bij andere ondernemers die met HR vraagstukken te maken hebben.
Mary Edmunds ~ HR manager Hines B.V.

Sylvia, thank you for your HR support of Hines Netherlands as we develop a strong team presence in the Netherlands. Your support and was really appreciated.

In drie stappen naar een goed HR fundament

1. We bespreken samen de knelpunten bespreken en stellen de doelen vast.
2. Ik stel een plan van aanpak op waarin de prioriteiten naar voren komen.
3. Het personeelsbeleid voldoet aan wet-en regelgeving en HR vraagstukken worden opgepakt. Je hoeft je geen zorgen te maken over HR.

Als ondernemer merk je dat je onvoldoende tijd en expertise hebt om HR zaken op te pakken.

Goed werkgeverschap betekent goed zorgen voor je medewerkers. En dat is belangrijk voor jou. Om dat te bereiken is een goed personeelsbeleid en dus een stevig HR fundament zeer belangrijk.

Als ondernemer met personeel heb je wellicht niet altijd een HR afdeling tot je beschikking. Dan vraag je je soms af of alles rondom HR wel goed op orde is. Tevens krijg je regelmatig HR gerelateerde vragen van medewerkers, waar je niet direct antwoord op hebt. Is er wellicht een medewerker ziek geworden en vraag je je af hoe je dat nu op moet pakken?

Het probleem is dat je hier eigenlijk geen tijd voor hebt en dat frustreert je. Als ondernemer wil je je blijven richten op jouw core-business en zo doen waar je goed in bent. Maar je wil ook dat dit soort zaken wordt opgepakt, en dat er aandacht naar je medewerkers uit gaat.

Behoefte aan HR ondersteuning?
1: In een intake gesprek bespreken we de knelpunten en gaan we doelen stellen.
2: We maken een plan van aanpak waarin de acties geprioriteerd worden.
3: We gaan aan de slag!

Lijkt dit je wat?
Plan dan nu een intakegesprek. Dan maken we kennis onder het genot van een (virtueel) kop koffie en bespreken we de mogelijkheden.

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.

Necessary

Altijd ingeschakeld

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.

Cookie	Duur	Omschrijving
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional	11 months	The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy	11 months	The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.